人力资源管理是现代管理科学的重要分支，是提升企业竞争力的重要手段。人力资源管理工作主要包括人员的招聘、培训、评估、人员薪酬福利计划等。整体就业方向可以在国有机构或私营企业中的人力资源管理部门从事招聘培训与发展，国际员工安置，劳资关系，薪酬体系，和策略性人力资源规划等工作。

　　澳洲人力资源管理专业就业前景

　　这个专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才。

　　专业优势

　　因为澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人青睐，因此在澳大利亚除了澳洲人之外，还有其他来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，同时也因为如此，在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。

　　有些学生和家长认为人力资源管理课程比较空泛，但实际上澳大利亚人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放， 方方面面都很全面，这也是国内所没有的另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合其他的某些课程。

　　推荐学校：悉尼大学

　　人力资源管理与企业关系：HumanResource Management and Industrial Relations

　　专业描述：人力资源管理与劳资关系硕士专业旨在培养学生成为合格的专业人员，让学生将来毕业后可以从事人力资源管理，受雇佣者/雇佣关系，劳资关系或相关领域的职业。该专业将会为学生提供人力资源管理和劳资关系等问题全方位的理解，其获得的专业知识和技能能够应对国内和国外工作实践中不断变迁的环境。该专业的学生由全球著名的学者进行教学。

　　推荐学校：墨尔本大学

　　人力资源管理硕士：Masterof Human Resource Management

　　专业描述：该课程是为了培养学生有关人力资源管理及相关领域工作中所需要的理论知识和实践技能，同样向该专业的学生传授在组织中有效工作所需的技巧和个人能力专业着重培养学生在人事管理中解决问题的能力。每位学生需修满150学分方可毕业。

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