澳洲大学人力资源管理专业如何？人力资源管理人员在所有比较大的公司企业中都是不可缺少的职业之一，大都开设有人事部门，所涉及的工作范围广，工作内容也比较多。澳洲大学人力资源管理专业开设的时间要比国内长一些，更加专业化、现代化。下面请看详细介绍。

　　澳洲大学人力资源管理专业

　　相比之下，澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。

　　澳洲大学人力资源管理专业就业前景

　　澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，都是不可或缺的人才。

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　　人力资源管理与企业关系：HumanResource Management and Industrial Relations

　　专业描述：悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业旨在培养学生成为合格的专业人员，让学生将来毕业后可以从事人力资源管理，受雇佣者/雇佣关系，劳资关系或相关领域的职业。该专业将会为学生提供人力资源管理和劳资关系等问题全方位的理解，其获得的专业知识和技能能够应对国内和国外工作实践中不断变迁的环境。该专业的学生由全球著名的学者进行教学。

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